撤销行政降级处分一般要多长时间

行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。处分时间为6个月,记过12个月,记大过18个月,降级、撤职24个月。 1、警告,有提醒注意、不致再犯......

  行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。处分时间为6个月,记过12个月,记大过18个月,降级、撤职24个月。

  1、警告,有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫处分。它既可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择。警告一般适用于轻微的行政违法行为,是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定,国家公务员受警告处分期间,可以晋升工资档次,但不得晋升职务和级别。

  2、记过和记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说,记过和记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定,给国家和人民造成了一定的损失,给予警告处分过轻,给予降级处分过重的情况。

  3、降级,作为一种行政处分,降级的含义是降低公务员的职务级别。根据《国家公务员暂行条例》的规定,国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务,级别分为十五级。给予降级的行政处分就是由原来的职务级别往下降,如由局级降为处级;由处级降为科级等等,并且对公务员工资中的级别工资也要予以相应地降低。

  4、撤职。国家公务员的行政违法行为,给国家和人民利益造成重大损失,不适合继续担任行政职务的,可以给予撤职处分。受撤职处分的,同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间,不得晋升工资和级别,并不能晋升工资档次。

  5、开除。开除是指受处分人不适合继续在国家机关工作,国家机关取消其公务员资格令其离开的处分形式。开除是最为严厉的一种处分,适用于公务员犯有违法行为,给国家和人民造成了极其严重的损失,丧失了国家公务员的资格的情况。开除的行政处分则不能解除。

  根据《国家公务员暂行条例》的规定,给予国家公务员行政处分,依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。县级以下国家行政机关开除国家公务员,必须报县级人民政府批准。

  国家公务员受开除以外的行政处分,分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是,解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。

  国家公务员在受行政处分期间,有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。解除行政处分后,晋升职务、级别和工资档次不再受行政处分的影响。行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。

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